会社にとってもっとも重要な目的は、売上を伸ばして利益を得ることではなく、「企業理念」を実現することです。
そのためには最適な手段を選択する必要があります。しかし目的を実現するための手段はたった一つとは限りません。
時には判断に迷うこともあるでしょう。
そのようなときに私達の道しるべとなるのが「行動指針」です。行動指針は「成長の輪」を形づくっています。
行動指針に照らし合わせ、正しい手段を選択できたとき、会社としての目的を実現することができるのです。
私たち、南九イリョーグループは、仕事に向き合う姿勢の規範をあらわした「5つの行動指針」からなる「成長の輪」を大切にしています。
お客様、共に働く仲間、協力者の方々、友人、家族、地域社会、そして自分自身・・・
私達は、日々の中で縁ある全ての人達とともに、このようにありたいと考えます。
“生きていて良かった”そう思えることが、人間の幸せです。
仕事を通じてともに過ごす時間が、それぞれの人にとって幸せの一部につながること、ここに、私達の存在意義があります。
私達の企業理念は、≪ともに感謝し、感謝されること≫をめざすことでもあります。
そのために、私達はもっともっと≪貢献≫できるチームであり続けます。
より貢献していくためには、より≪一丸≫となって前に進んでいくことが必要です。
そしてそのためには、一人一人がより≪品格≫のある思考・行動を行うことが大切であると考えます。
また、より≪感謝し、感謝されること≫で、私達はより確かな≪信頼≫を築き上げていくことができます。
そしてそれは私達の≪誇り≫となり、私達に自信と働く喜びを与え、より自分自身の品格を高める糧となってゆくのです。
私達は、この成長の輪を回し続けることによって、“もっともっと”をめざします。